ハートメディカルケアでは労働環境整備・従業員の待遇改善に日々取り組んでおります。

福利厚生

• 各種保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

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• 慶弔見舞金

結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、入院見舞金、死亡弔慰金、家族死亡弔慰金、災害見舞金

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• 休暇制度

年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇

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• 資格取得支援制度

受講費・受験費補助等

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• 健康診断

健康診断の実施（年1回）
婦人科検診の費用補助や、節目の年齢には追加健診あり

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• インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種の費用補助

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• メンタルヘルスケア

ストレスチェックの実施（年1回）

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• 各種相談窓口

各種相談窓口設置
キャリア相談、内部通報相談、セクシャルハラスメント相談、パワーハラスメント相談、労働環境に関する相談、メンタルヘルス相談、女性の働き方相談、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント相談、アルバイト社員相談

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• ベネフィット･ステーション

ベネフィット･ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット･ステーション」加入。レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、育児、健康など、幅広い分野で割引サービスを受けることができます。

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オフィス環境

• PMCCafe

社員が自由に使えるカフェを併設。ランチやミーティング、就業後のコミュニケーション等で利用できます。

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• 昼食関連（ぷち社食　レンジ　冷蔵庫）

カフェスペースには、お惣菜が1品100円の「ぷち社食」やコーヒーメーカー、大型冷蔵庫、電子レンジを完備。

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• 自販機や、ぷちコンビニ等

お菓子や飲み物が50円から購入できます。小腹を満たしたいとき、リフレッシュしたいときに便利です。

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• その他感染症予防対策

机パーティション・アルコール消毒・検温機器等を常備しています。

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評価制度

• 社内表彰制度

毎月１回上長と考課シートを用いて評価診断を実施します。
○公平性のある評価の実施
○役割と目標の明確化
○社員が描くキャリアプランの実現
○業務進捗確認（職務遂行確認）
上記を中心に評価を行います。社員の貢献度に見合った処遇を実現させることで、高い成果を上げた社員が報われる仕組みです。昇給額や賞与、昇進・昇格にしっかりと反映させ、企業と個人が共に成長できる就業環境をつくります。

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